О внесении изменения и дополнения в Указ Президента
Приднестровской Молдавской Республики
от 28 сентября 2012 года № 658
«Об утверждении Положения о Следственном комитете
Приднестровской Молдавской Республики»
В соответствии со статьей 65 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 26 октября 2012 года № 205-З-V «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-44) в действующей редакции,
п о с т а н о в л я ю:
1. Внести в Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 28 сентября 2012 года № 658 «Об утверждении Положения о Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-40) с изменениями и дополнениями, внесенными указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 16 октября 2012 года № 705 (САЗ 12-43), от 7 марта 2013 года № 88 (САЗ 13-9), от 31 марта 2014 года № 97 (САЗ 14-14), от 8 декабря 2014 года № 400 (САЗ 14-50), от 15 июня 2015 года № 239, от 22 июля 2016 года № 261, от 25 августа 2016 года № 311, от 31 августа 2016 года № 318 (САЗ 16-35), следующие изменение и дополнение:
а) пункт 1-1 Указа изложить в следующей редакции:
«1-1.Утвердить структуру Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики (Приложение № 2* к настоящему Указу), штатно-должностное расписание Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики (Приложение № 3* к настоящему Указу), Положение о прохождении службы в Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики (Приложение № 4 к настоящему Указу);»;
б) дополнить Указ Приложением № 4 согласно Приложению № 1 к настоящему Указу.
2. Председателю Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики обеспечить в 3-месячный срок заключение служебных контрактов с сотрудниками Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики.
3. Признать утратившим силу Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 20 марта 2013 года № 116 «Об утверждении Положения о порядке присвоения специальных званий сотрудникам Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-11).
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
ПРЕЗИДЕНТ Е.ШЕВЧУК
г. Тирасполь
28 сентября 2016 г.
№ 396
ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской
Республики
от 28 сентября 2016 года № 396
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Указу Президента
Приднестровской Молдавской
Республики
от 28 сентября 2012 года № 658
ПОЛОЖЕНИЕ
о прохождении службы в Следственном комитете
Приднестровской Молдавской Республики
1. Общие положения
1. Служба в Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики является видом государственной службыграждан Приднестровской Молдавской Республики (далее – граждане), осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций и задач, возложенных на Следственный комитет Приднестровской Молдавской Республики (далее – Следственный комитет).
2. Правовую основу службы в Следственном комитете составляют Конституция Приднестровской Молдавской Республики, Закон Приднестровской Молдавской Республики «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики», иные нормативные правовые акты Приднестровской Молдавской Республики, настоящее Положение, организационно-распорядительные документы Следственного комитета
и служебный контракт.
3. Сотрудниками Следственного комитета являются граждане, состоящие в должностях государственной службы в Следственном комитете, которым в установленном настоящим Положением порядке присвоены специальные звания.
Реестры должностей Следственного комитета и соответствующие этим должностям специальные звания утверждаются Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
4. Сотрудники Следственного комитета имеют форменную одежду, образцы которой утверждаются Президентом Приднестровской Молдавской Республики. Им выдается служебное удостоверение установленного председателем Следственного комитета образца.
После прохождения соответствующей подготовки сотрудники Следственного комитета имеют право на постоянное ношение и хранение служебного оружия и боеприпасов к нему, в порядке, установленном Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
2. Поступление на службу и перемещение по службе сотрудников Следственного комитета
5. На службу в Следственный комитет принимаются в добровольном порядке граждане не моложе 22 лет и не старше 55 лет, имеющие высшее юридическое образование, полученное в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования или полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования СССР, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами и способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.
На должности следователей следственных отделов Следственного комитета по районам, городам Приднестровской Молдавской Республики
в исключительных случаях могут назначаться граждане, обучающиеся по юридической специальности в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончившие первый уровень высшего профессионального образования (бакалавриат).
На отдельные должности государственной службы в Следственном комитете (в центральном аппарате) могут назначаться граждане, не имеющие высшего юридического образования, при наличии у них иного высшего профессионального образования, полученного в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования или полученного в образовательном учреждении высшего профессионального образования СССР и соответствующего замещаемой должности.
6. Гражданин при поступлении на службу в Следственный комитет представляет:
а) личное заявление;
б) документ, удостоверяющий личность;
в) трудовую книжку (при наличии);
г) документы об образовании и о квалификации;
д) документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при наличии);
ж) автобиографию;
з) данные о месте рождения, местах работы (обучения) и месте жительства отца (матери), мужа (жены), сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого он находился (далее – близкие родственники);
и) характеристику с прежнего места работы или службы (по требованию кадрового подразделения Следственного комитета).
7. Гражданин при поступлении на службу в обязательном порядке обязан пройти медицинскую комиссию по месту жительства и военно-врачебную комиссию на предмет годности к службе в соответствующей должности.
8. С целью установления наличия либо отсутствия оснований, препятствующих поступлению кандидата на службу в Следственный комитет, проводится проверка достоверности сообщенных им сведений.
В отношении гражданина, поступающего на службу для замещения должности, не предусматривающей оформление допуска к государственной тайне, проверка включает в себя также проверку по учетам органов внутренних дел и проверку по месту жительства.
В случае поступления гражданина на должность, выполнение служебных обязанностей по которой предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в отношении кандидата в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики осуществляются мероприятия, связанные с допуском к сведениям, составляющим государственную тайну.
9. Замещение должностей следователей и помощников руководителей в управлениях Следственного комитета по городам и районам Приднестровской Молдавской Республики, военном следственном управлении осуществляется по конкурсу (квалификационному экзамену), порядок проведения которого определяется председателем Следственного комитета.
10. Должности в Следственном комитете замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения служебных контрактов, а также посредством назначения на должность.
Прием на службу сотрудников Следственного комитета оформляется приказом председателя Следственного комитета, который доводится сотруднику под подпись.
11. Гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он:
а) признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
б) имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена; если в отношении него осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием или вследствие изменения обстановки;
в) отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности государственной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой им должности связано с использованием таких сведений;
г) имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в Следственный комитет или ее прохождению и подтвержденное заключением медицинского учреждения, данным в порядке, определенном Правительством Приднестровской Молдавской Республики;
д) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником или государственным гражданским служащим Следственного комитета и если замещение должности государственной службы или государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
е) вышел из гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
ж) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в Следственный комитет.
12. Сотрудник Следственного комитета не вправе:
а) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Приднестровской Молдавской Республики или действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
б) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Приднестровской Молдавской Республики их филиалов, если иное не предусмотрено международным договором Приднестровской Молдавской Республики или действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
в) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Следственном комитете;
г) использовать в неслужебных целях средства материально-технического и информационного обеспечения, финансовые средства, другое государственное имущество, а также служебную информацию;
д) получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением должностных обязанностей;
е) получать от физических и юридических лиц подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, средства на оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения в связи с исполнением должностных обязанностей;
ж) выезжать в служебные командировки за пределы Приднестровской Молдавской Республики за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности между Следственным комитетом и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;
з) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним, создавать в Следственном комитете структуры политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений (за исключением профессиональных союзов) или способствовать созданию указанных структур.
13. Сотрудник Следственного комитета обязан передавать в доверительное управление на время прохождения службы в Следственном комитете находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в случаях и порядке, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
14. Сотрудникам Следственного комитета, являющимся близкими родственниками или состоящим между собой в свойстве (дети, братья, сестры, родители, усыновители и усыновлённые, дедушка и бабушка, внуки, супруги, а также дети, родители, усыновители и усыновлённые, братья и сёстры супругов и супруги детей), запрещается проходить службу в одном и том же подразделении Следственного комитета, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
15. На сотрудника Следственного комитета распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные статьями 12-14 Закона Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики».
16. Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытательный срок, который устанавливается продолжительностью до 6 (шести) месяцев. Продолжительность испытательного срока определяется председателем Следственного комитета. Испытательный срок в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон. В испытательный срок не входят период временной нетрудоспособности сотрудника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на службе по уважительным причинам.
17. В случае установления испытательного срока гражданин назначается исполняющим обязанности по соответствующей должности без присвоения специального звания.
При неудовлетворительных результатах деятельности гражданина в период прохождения испытательного срока, он может быть переведен на другую должность либо уволен из Следственного комитета по соответствующим основаниям.
18. Испытательный срок засчитывается в стаж службы в Следственном комитете, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет
и назначения пенсии по выслуге лет.
19. Контракт о службе в Следственном комитете (служебный контракт) заключается между гражданином и Следственным комитетом в лице председателя Следственного комитета по типовой форме согласно Приложению к настоящему Положению.
20. Служебный контракт заключается в письменной форме:
а) на неопределенный срок;
б) на срок до пяти лет (срочный служебный контракт). С сотрудниками, замещающими должности при председателе Следственного комитета, срочный служебный контракт может быть заключен на срок, ограниченный сроком исполнения полномочий председателя Следственного комитета.
Служебный контракт заключается в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается сотруднику Следственного комитета, другой хранится в его личном деле.
21. Срочный служебный контракт заключается в случае:
а) замещения должностей категории «руководители», а также должностей при председателе Следственного комитета;
б) замещения должности на период отсутствия сотрудника, за которым в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики сохраняется должность государственной службы;
в) замещения должности после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения государственной службы;
г) замещения временной должности или должности на период временного отсутствия сотрудника по соглашению сторон служебного контракта;
д) замещения должности сотрудником, оформившим пенсию по выслуге лет;
е) замещения должности сотрудником, достигшим предельного возраста (60 лет) пребывания на государственной службе;
ж) в иных случаях, предусмотренных законом.
22. С гражданами, впервые поступающими на службу в Следственный комитет и прошедшими испытательный срок либо принятыми на службу без испытательного срока, контракт заключается на один год.
23. Контракт может быть расторгнут, продлен или заключен на новый срок по соглашению сторон, о чем сотрудник должен быть уведомлен в письменной форме не менее чем за 3 (три) календарных дня до окончания срока, установленного в контракте.
3. Порядок присвоения специальных званий
24. Гражданам, принятым на службу в Следственный комитет, присваиваются следующие специальные звания:
а) младшие специальные звания:
1) младший лейтенант юстиции;
2) лейтенант юстиции;
3) старший лейтенант юстиции;
4) капитан юстиции;
б) старшие специальные звания:
1) майор юстиции;
2) подполковник юстиции;
3) полковник юстиции;
в) высшие специальные звания:
1) генерал-майор юстиции;
2) генерал-лейтенант юстиции.
25. Специальные звания сотрудникам Следственного комитета присваиваются персонально с учетом занимаемой должности, образования, сроков пребывания в специальных званиях, с соблюдением указанной в пункте 24 настоящего Положения последовательности и других условий, предусмотренных настоящим Положением.
26. В зависимости от последовательности присвоения специальные звания подразделяются на первые и очередные.
27. Специальные звания присваиваются сотрудникам Следственного комитета, имеющим законченное высшее юридическое образование. Первые специальные звания присваиваются после назначения на соответствующие должности, а для лиц, назначенных на должности с испытательным сроком, – после его истечения. Первым специальным званием для сотрудника Следственного комитета является специальное звание младший лейтенант юстиции.
Присвоение очередного специального звания производится последовательно, по истечении установленного срока пребывания в предыдущем специальном звании, при положительной характеристике, с учётом максимально допустимого специального звания, предусмотренного по занимаемой сотрудником Следственного комитета должности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
Сотрудникам Следственного комитета, имеющим высшее юридическое образование и перешедшим на службу в Следственный комитет из других правоохранительных органов, специальные звания могут быть присвоены в порядке переаттестации с учетом занимаемой должности и квалификации
при успешном прохождении ими испытательного срока при приеме на службу, если они были приняты на службу с испытательным сроком.
28. Высшие специальные звания и звание полковника юстиции присваиваются Президентом Приднестровской Молдавской Республики по представлению председателя Следственного комитета. Специальное звание председателю Следственного комитета присваивается Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
Специальные звания от младшего лейтенанта юстиции до подполковника юстиции включительно присваиваются председателем Следственного комитета по представлению соответствующего руководителя подразделения, в котором проходит службу сотрудник, представленный к присвоению специального звания.
29. Запрещается устанавливать условия присвоения очередных специальных званий, не предусмотренные настоящим Положением.
30. Устанавливаются следующие сроки пребывания в специальных званиях Следственного комитета:
а) в звании младшего лейтенанта юстиции – один год;
б) в звании лейтенанта юстиции – два года;
в) в звании старшего лейтенанта юстиции – два года;
г) в звании капитана юстиции – три года;
д) в звании майора юстиции – три года;
е) в звании подполковника юстиции – четыре года.
Сроки выслуги в высших специальных званиях и звании полковника юстиции не устанавливаются.
31. По истечении установленного срока пребывания сотрудника Следственного комитета в предыдущем специальном звании либо
при присвоении сотруднику специального звания до истечения установленного срока пребывания в предыдущем специальном звании (досрочно) руководителем структурного подразделения Следственного комитета, в котором проходит службу сотрудник Следственного комитета, готовится мотивированное представление о присвоении сотруднику Следственного комитета специального звания. Представление вносится председателю Следственного комитета через кадровое подразделение Следственного комитета.
Форма представления утверждается председателем Следственного комитета.
Представление к присвоению очередного специального звания сотрудника Следственного комитета, который имеет дисциплинарное взыскание либо в отношении которого возбуждено уголовное дело или проводится служебная проверкапо фактам нарушения им служебной дисциплины, не производится, соответственно, до снятия дисциплинарного взыскания либо прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям или окончания служебной проверки.
32. Руководитель, необоснованно задержавший представление подчиненного к присвоению очередного специального звания, несет дисциплинарную ответственность.
33. Гражданину, не состоящему на государственной службе, но имеющему классный чин, дипломатический ранг, воинское или специальное звание и поступившему на службу в Следственный комитет, присваивается специальное звание в порядке переаттестации в соответствии с соотношением классных чинов, дипломатических рангов, воинских или специальных званий, утверждённым Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
34. Очередное специальное звание может быть присвоено досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, в следующих случаях:
а) при назначении сотрудника Следственного комитета на вышестоящую должность;
б) за примерное исполнение служебного долга или особые отличия по службе;
в) лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный сотрудник Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики», – в соответствии с действующем положением о нагрудном знаке.
35. Специальное звание присваивается досрочно в пределах звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, а сотрудникам Следственного комитета, имеющим ученую степень или ученое звание, может быть присвоено на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по должности (за исключением высших специальных званий).
36. Понижение сотрудника Следственного комитета в специальном звании, но не более чем на 2 (две) ступени ниже, производится как мера дисциплинарного взыскания приказом председателя Следственного комитета за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также за совершение проступков, порочащих честь сотрудника Следственного комитета.
37. Сотрудники Следственного комитета, пониженные в специальном звании, могут быть восстановлены в прежнем специальном звании приказом председателя Следственного комитета, но не ранее чем через один год со дня снижения в звании и при наличии положительной характеристики руководителя подразделения Следственного комитета, в котором такой сотрудник проходит службу.
До восстановления сотрудника Следственного комитета в прежнем специальном звании и присвоения ему очередного специального звания повторное снижение в специальном звании не допускается.
38. Сотрудники следственного комитета, которым присвоены специальные звания, могут быть лишены их в случаях:
а) осуждения за совершенные преступления;
б) лишения судом права занимать указанную им должность в течение определенного срока при осуждении за совершение должностного преступления;
в) совершения действий, порочащих честь и достоинство государственного служащего, несовместимых со службой в Следственном комитете и влекущих увольнение из Следственного комитета;
г) при прекращении гражданства Приднестровской Молдавской Республики.
4. Прохождение службы в Следственном комитете
39. Сотрудник Следственного комитета имеет право на:
а) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества прохождения службы
в Следственном комитете, которые способствуют продвижению по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
в) принятие решений и участие в подготовке решений в соответствии с его должностными обязанностями;
г) продвижение по службе в Следственном комитете, увеличение размера денежного довольствия с учетом выслуги лет, результатов службы и уровня квалификации;
д) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
е) дополнительное профессиональное образование за счет средств, предусмотренных на содержание Следственного комитета;
ж) пенсионное обеспечение с учетом выслуги лет;
з) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
и) объединение в профессиональные союзы;
к) защиту своих прав и законных интересов на службе в Следственном комитете, включая обжалование в суд их нарушения;
л) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.
Сотрудник Следственного комитета также имеет иные права в соответствии с законодательствомПриднестровской Молдавской Республики.
40. Сотрудник Следственного комитета обязан:
а) обеспечивать соблюдение КонституцииПриднестровской Молдавской Республики, исполнение конституционных законов, законов и иных нормативных правовых актов;
б) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
в) выполнять приказы и распоряжения руководителя, отданные в пределах его должностных полномочий, за исключением заведомо незаконных;
г) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, юридических лиц, а также государственных органов;
д) соблюдать установленные в Следственном комитете правила внутреннего распорядка, порядок обращения со служебной информацией, выполнять должностные регламенты;
е) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;
ж) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, в том числе затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.
41. Обязанности сотрудника Следственного комитета по занимаемой должности определяются должностным регламентом.
Порядокразработки и утверждения должностных регламентов устанавливается председателем Следственного комитета.
42. Исполнением сотрудником Следственного комитета своих должностных обязанностей также являются:
а) участие в сборах, учениях и других служебных мероприятиях, проводимых в соответствии с планами, утвержденными председателем Следственного комитета;
б) действия по защите жизни, здоровья, чести и достоинства личности,
а также обеспечение собственной безопасности в связи с исполнением должностных обязанностей;
в) нахождение в положении заложника в связи с исполнением должностных обязанностей;
г) следование к месту службы и обратно, нахождение в служебной командировке.
43. Сотрудники Следственного комитета подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в соответствии
с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
44. Сотрудники Следственного комитета принимают присягу, текст которой утверждается в Законе «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики».
Порядок принятия присяги определяет председатель Следственного комитета.
45. Аттестация сотрудника Следственного комитета проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности. При аттестации всесторонне оцениваются деловые, профессиональные, моральные и личные качества сотрудника, уровень образования, физической подготовки, культуры
и способности работы с людьми, делаются выводы о соответствии занимаемой должности и даются рекомендации о дальнейшей службе.
46. Для проведения аттестации создаются аттестационные комиссии.
Порядок проведения аттестации в Следственном комитете устанавливается председателем Следственного комитета.
47. Перевод сотрудника Следственного комитета на другую должность в том же подразделении или в другое подразделение Следственного комитета (далее – перевод по службе) по инициативе руководителя управления допускается с согласия сотрудника, если иное не оговорено в служебном контракте.
Не является переводом на иную должность и не требует согласия сотрудника перемещение его на иную должность в Следственном комитете без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом.
48. Для эффективного выполнения задач, стоящих перед Следственным комитетом, более целесообразного использования сотрудников Следственного комитета с учетом их деловых, личных качеств и подготовки сотрудники Следственного комитета могут быть временно прикомандированы к другому подразделению Следственного комитета или к иному органу государственной власти. На период прикомандирования за сотрудниками сохраняется денежное довольствие по замещаемой должности. Прикомандирование сотрудника к подразделениям Следственного комитета или органам государственной власти, расположенным в иной местности, возможно только с согласия сотрудника.
49. Перевод сотрудников на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией подразделения Следственного комитета, допускается с их согласия, если иное не предусмотрено контрактом.
50. Перевод сотрудников на службу в другую местность по их просьбе допускается по согласованию с председателем Следственного комитета.
51. Проезд сотрудников и членов их семей, перевозка имущества к новому месту службы осуществляются за счет средств Следственного комитета в порядке, установленном Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
52. В случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности и невозможности сохранения определённых сторонами условий служебного контракта, допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта по инициативе председателя Следственного комитета.
Об изменении существенных условий служебного контракта сотрудник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
53. Если сотрудник не согласен на замещение должности службы и прохождение государственной службы в Следственном комитете в новых условиях, председатель Следственного комитета обязан в письменной форме предложить сотруднику другую имеющуюся в Следственном комитете должность (как вакантную должность, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность), которую сотрудник может выполнять с учётом его состояния здоровья.
В случае отсутствия указанной должности или письменного отказа сотрудника от предложенной для замещения иной должности в связи с изменением существенных условий служебного контракта, служебный контракт прекращается в соответствии с подпунктом «ж» пункта 82 настоящего Положения.
54. В случае служебной необходимости председатель Следственного комитета имеет право переводить сотрудника на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность с оплатой труда по временно замещаемой должности, но не ниже денежного содержания по прежней должности. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, в случае временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера,
для предотвращения уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего сотрудника в случаях, установленных действующим законодательством. При этом сотрудник не может быть переведен на иную должность в Следственном комитете, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего сотрудника не может превышать двух месяцев в течение календарного года.
55. Председатель Следственного комитета вправе с согласия сотрудника назначить его на не обусловленную служебным контрактом должность, ранее замещаемую временно отсутствующим сотрудником, в том числе более высокую группу должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности, выплатой установленных по временно замещаемой должности надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий.
56. При проведении организационно-штатных мероприятий сотрудник Следственного комитета может быть освобожден от занимаемой должности с зачислением его в распоряжение председателя Следственного комитета на срок не более двух месяцев с сохранением размера денежного довольствия в порядке, определяемом в организационно-распорядительных документах Следственного комитета. До истечения указанного срока решается вопрос о трудоустройстве данного сотрудника на другую вакантную должность в Следственном комитете.
В срок нахождения сотрудника в распоряжении председателя Следственного комитета не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребывания в очередном и дополнительном отпусках.
57. При реорганизации Следственного комитета или изменении его структуры государственно-служебные отношения с сотрудником могут быть прекращены в случае сокращения замещаемой им должности.
В таком случае при сокращении должностей председатель Следственного комитета за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме сотрудникам. При этом прекращение государственно-служебных отношений допускается, если невозможно перевести сотрудника с его письменного согласия на другую имеющуюся в Следственном комитете должность (как вакантную должность, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность), которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья.
58. В течение данного срока в Следственном комитете может проводиться внеочередная аттестация.
Преимущественное право на замещение должности предоставляется сотруднику, имеющему более высокую квалификацию, большую продолжительность стажа службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
59. Председатель Следственного комитета обязан отстранить от замещаемой должности (не допускать к исполнению должностных обязанностей) сотрудника:
а) появившегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
б) в отношении которого возбуждено уголовное дело, на период производства расследования.
Председатель Следственного комитета вправе отстранить от замещаемой должности сотрудника, совершившего проступок, до решения вопроса о применении дисциплинарного взыскания, но не более чем на 1 (один) месяц, а также в период урегулирования конфликта интересов.
60. Сотрудник отстраняется от замещаемой должности на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для его отстранения.
61. Служебная дисциплина в Следственном комитете означает соблюдение сотрудниками Следственного комитета установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики, присягой, Дисциплинарным уставом, контрактом о службе, организационно-распорядительными документами Следственного комитета порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них полномочий.
62. Руководитель подразделения несет ответственность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных.
Наряду с высокой требовательностью к ним он обязан:
а) создавать необходимые условия для труда, повышения квалификации и отдыха подчиненных;
б) воспитывать у подчиненных чувство ответственности за выполнение служебных обязанностей;
в) обеспечивать гласность и объективность оценки служебной деятельности подчиненных;
г) уважать честь и достоинство подчиненных;
д) не допускать протекционизма и местничества в работе с личным составом, преследования сотрудников Следственного комитета по мотивам личного характера или за критику недостатков в деятельности Следственного комитета;
е) систематически, а в необходимых случаях незамедлительно докладывать о состоянии дисциплины среди личного состава вышестоящим руководителям.
63. Поощрения и взыскания к сотрудникам Следственного комитета применяются в соответствии с Законом «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики» и Дисциплинарным уставом Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики.
64. До применения дисциплинарного взыскания от сотрудника должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Право требовать объяснение имеют председатель Следственного комитета, его заместители, руководитель управления, в котором проходит службу сотрудник, начальник кадрового подразделения. При проведении служебной проверки объяснение отбирается лицом, которому поручено проведение служебной проверки.
В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ сотрудника от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
65. Перед применением дисциплинарного взыскания может проводиться служебная проверка.
66. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок.
67. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности сотрудника, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному и (или) административному делам.
68. Сотрудник вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию по служебным спорам или в суд.
69. Если в течение 6 (шести) месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания сотрудник не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Председатель Следственного комитета вправе снять с сотрудника дисциплинарное взыскание до истечения 6 (шести) месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению сотрудника или по ходатайству его непосредственного руководителя.
70. Служебная проверка проводится по решению председателя Следственного комитета или уполномоченного им заместителя, а также
по письменному заявлению сотрудника.
Порядок проведения служебной проверки определяется председателем Следственного комитета.
71. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
а) факт совершения сотрудником дисциплинарного проступка;
б) вина сотрудника;
в) причины и условия, способствовавшие совершению сотрудником дисциплинарного проступка;
г) характер и размер вреда, причиненного сотрудником в результате дисциплинарного проступка;
д) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления сотрудника о проведении служебной проверки.
72. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.
По мотивированному рапорту сотрудника, проводящего проверку, срок служебной проверки может быть продлен председателем Следственного комитета или уполномоченным им заместителем до двух месяцев. Результаты служебной проверки сообщаются лицу, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.
5. Условия службы
73. Внутренний распорядок в Следственном комитете устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми председателем Следственного комитета.
74. Служебное время – время, в течение которого сотрудник в соответствии с внутренним распорядком Следственного комитета или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики относятся к служебному времени.
75. На сотрудников Следственного комитета распространяется установленная законодательством Приднестровской Молдавской Республики
о труде продолжительность рабочего времени.
76. В необходимых случаях сотрудники Следственного комитета могут привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики о труде.
77. Сотрудник Следственного комитета имеет право на компенсацию за выполнение им дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в порядке, определенном председателем Следственного комитета в соответствии с действующим законодательством.
78. Право на отдых реализуется предоставлением сотруднику свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени)
вне пределов нормальной продолжительности служебного времени.
79. Сотрудники Следственного комитета имеют право на отпуск в соответствии со статьей 25 Закона «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики».
80. Льготы, гарантии и компенсации сотрудникам Следственного комитета предоставляются в соответствии с Законом «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики», Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики и иными правовыми актами.
81. Сотрудники Следственного комитета в целях защиты своих профессиональных, социально-экономических и иных прав и интересов могут объединяться или вступать на добровольной основе и в соответствии с действующим законодательством в профессиональные союзы (ассоциации).
6. Прекращение службы в Следственном комитете
82. Основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности в Следственном комитете и увольнения со службы являются:
а) соглашение сторон служебного контракта;
б) истечение срока действия срочного служебного контракта;
в) расторжение служебного контракта по инициативе сотрудника;
г) расторжение служебного контракта по инициативе председателя Следственного комитета;
д) перевод сотрудника по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;
е) отказ сотрудника от предложенной для замещения иной должности либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей в Следственном комитете, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности;
ж) отказ сотрудника от предложенной для замещения иной должности в Следственном комитете в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
з) отказ сотрудника от перевода на иную должность по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности;
и) отказ сотрудника от перевода в другую местность вместе со Следственным комитетом;
к) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;
л) нарушение установленных настоящим Положением или другими нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности;
м) выход сотрудника из гражданства Приднестровской Молдавской Республики;
н) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, связанных с прохождением службы в Следственном комитете и установленных статьей 17 Закона «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики», а также возникновение обстоятельств, предусмотренных статьями 12–14 Закона «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»;
о) достижение предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете;
п) нарушение Присяги сотрудником Следственного комитета и (или) совершение проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитета;
р) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
с) отказ от предоставления сведений или представление заведомо ложных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
т) утрата доверия в случаях:
1) непринятия сотрудником Следственного комитета мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления сотрудником Следственного комитета сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо предоставления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия сотрудника Следственного комитета на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных законом;
4) осуществления сотрудником Следственного комитета предпринимательской деятельности;
5) вхождения сотрудника Следственного комитета в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Приднестровской Молдавской Республики их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором или действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
83. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности и увольнение со службы в Следственном комитете оформляются приказом председателя Следственного комитета.
84. Увольнение со службы сотрудников Следственного комитета производится председателем Следственного комитета.
85. Сотрудники, подлежащие увольнению из Следственного комитета в соответствии с подпунктами «е», «ж», «з», «и» пункта 82 настоящего Положения, предупреждаются в письменной форме не менее чем за два месяца до увольнения, а подлежащие увольнению по иным основаниям – в письменной форме не менее чем за три дня, если иное не предусмотрено правовыми актами.
86. Сотрудники Следственного комитета, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие и лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников Следственного комитета в порядке, определяемом председателем Следственного комитета.
87. В день освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы в Следственном комитете сотрудник обязан сдать служебное удостоверение в кадровое подразделение Следственного комитета.
88. При увольнении сотрудника из Следственного комитета он обязан возвратить ранее выданное ему форменное обмундирование в полном объеме, за исключением случаев уничтожения обмундирования сотрудника Следственного комитета в связи с исполнением им своих служебных обязанностей, подтвержденных руководителем подразделения, и случаев, предусмотренных частью второй настоящего пункта.
В случаях, предусмотренных действующим законодательством, сотрудники Следственного комитета, уволенные со службы в установленном порядке, имеют право носить форменную одежду.
89. Сотрудники Следственного комитета имеют право обратиться в суд в трёхмесячный срок со дня письменного ознакомления с приказом об увольнении либо объявления приказа об увольнении на совещании либо со дня выдачи трудовой книжки.
90. Пенсионное обеспечение сотрудников Следственного комитета осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
91. Порядок исчисления выслуги лет для назначения сотрудникам Следственного комитета пенсии определяется Президентом Приднестровской Молдавской Республики.
92. Сотрудникам Следственного комитета, увольняемым со службы и имеющим право на пенсионное обеспечение при увольнении, выплачивается выходное пособие в размерах, установленных Законом «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики».
93. Время нахождения сотрудников на службе в Следственном комитете засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
94. Сотрудникам, уволенным из Следственного комитета и поступившим на работу или учебу не позднее трех месяцев после увольнения, не считая времени переезда к месту постоянного жительства, время службы в Следственном комитете засчитывается в непрерывный трудовой стаж при назначении пенсий и пособий по государственному социальному страхованию.
7. Восстановление в должности, специальном звании и на службе в Следственном комитете
95. Сотрудники Следственного комитета, признанные в установленном порядке незаконно или необоснованно перемещенными по службе, отстраненными от занимаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специального звания либо сниженными в специальном звании, а также незаконно уволенными из Следственного комитета, подлежат восстановлению соответственно в должности, специальном звании, на службе в Следственном комитете.
Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на службе в Следственном комитете является заключение по результатам служебной проверки, вступившее в силу решение суда либо заявление реабилитированного в установленном действующим законодательством порядке сотрудника Следственного комитета о его восстановлении на службе.
96. В отношении сотрудников Следственного комитета, которым присвоение очередных специальных званий было задержано в соответствии с пунктом 31 настоящего Положения, после прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям или по результатам служебной проверки, в результате которой нарушения служебной дисциплины не было выявлено, пропущенный срок в присвоении очередного специального звания восстанавливается.
97. В случае несогласия с решением о перемещении по службе, отстранении от должности в служебном порядке, понижении в должности, снижении в специальном звании, увольнении из Следственного комитета, сотрудник вправе обжаловать это решение в суде в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в случае увольнения – со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
98. Решение о восстановлении в должности, специальном звании, на службе в Следственном комитете, принятое судом, подлежит немедленному исполнению.
99. Восстановление на службе в Следственном комитете осуществляется путем назначения уволенного сотрудника Следственного комитета на занимаемую им ранее должность либо с его согласия на равнозначную ей должность.
100. Сотрудникам, восстановленным на службе в Следственном комитете, в непрерывный стаж службы, учитываемый при исчислении выслуги лет для присвоения очередного специального звания, выплаты процентной надбавки и назначения пенсии, засчитывается время с момента их увольнения до даты подписания организационно-распорядительного документа Следственного комитета о восстановлении на службе.
8. Заключительные положения
101. Особенности прохождения службы сотрудниками Следственного комитета в военное время и в местностях, где введено чрезвычайное положение, определяются Президентом Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с действующим законодательством.
102. Контроль за прохождением и соблюдением условий службы в Следственном комитете в пределах установленных законом полномочий осуществляет Президент Приднестровской Молдавской Республики.
103. Непосредственный контроль за прохождением и соблюдением условий службы в Следственном комитете осуществляют председатель Следственного комитета, его заместители, а также руководители подразделений Следственного комитета.
104. Надзор за законностью прохождения и соблюдения условий службы в Следственном комитете осуществляют Прокурор Приднестровской Молдавской Республики и подчиненные ему прокуроры.
105. В случае нарушения законодательства Приднестровской Молдавской Республики о службе в Следственном комитете, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты сотрудников Следственного комитета, виновные лица несут ответственность, установленную законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению
о прохождении службы
в Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики
КОНТРАКТ
о прохождении службы в Следственном комитете
Приднестровской Молдавской Республики
г. Тирасполь «____» _____________ 20___ г.
Представитель нанимателя в лице председателя Следственного комитета Приднестровской Молдавской Республики _______________________________, действующего на основании Положения, с одной стороны, и гражданин Приднестровской Молдавской Республики (государственный служащий Приднестровской Молдавской Республики) _____________________________, именуемый в дальнейшем «Сотрудник», с другой стороны, заключили на основе __________________________________________________________ (вид акта о назначении на должность в Следственном комитете, дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Сотрудник берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной службы в Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Сотруднику прохождение службы в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
2. Сотрудник обязуется исполнять должностные обязанности по должности _______________________________________________________________ (наименования должности и подразделения Следственного комитета)
____________________________________________________________________,
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок Следственного комитета, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Сотруднику замещение должности в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
3. Дата начала исполнения должностных обязанностей ______________. (число, месяц, год)
2. Права и обязанности Сотрудника Следственного комитета
4. Сотрудник имеет права, предусмотренные Законом Приднестровской Молдавской Республики «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики», Положением о Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики, Положением о прохождении службы в Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики, иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики, регламентирующими порядок и условия прохождения службы в Следственном комитете, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться со службы в Следственном комитете по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
5. Сотрудник обязан исполнять обязанности государственного служащего Приднестровской Молдавской Республики, предусмотренные статьей 12Закона Приднестровской Молдавской Республики «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики, а также соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены в статьях 13, 14 Закона «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики», иных нормативных правовых актах Приднестровской Молдавской Республики, регламентирующих порядок и условия прохождения службы в Следственном комитете, соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 14 декабря 2011 года № 980 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (САЗ 11-50).
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
6. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Сотрудника исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения служебного распорядка Следственного комитета;
б) поощрять Сотрудника за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Сотрудника к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Законом «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики», Положением о Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики, Положением о прохождении службы в Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики, Дисциплинарным уставом и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики, регламентирующими порядок и условия прохождения службы в Следственном комитете.
7. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Сотруднику организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Сотруднику государственных гарантий, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
в) соблюдать законодательство Приднестровской Молдавской Республики о службе в Следственном комитете, положения нормативных актов Следственного комитета и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами о службе в Следственном комитете.
4. Оплата труда
8. Сотруднику устанавливается денежное содержание, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью, доплат с учетом специфики условий труда, надбавок за специальное звание, за стаж работы (выслугу лет), за ученую степень (звание), за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за почетное звание «Заслуженный юрист Приднестровской Молдавской Республики», премий, других выплат, предусмотренных законодательством Приднестровской Молдавской Республики об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия.
5. Служебное время и время отдыха
9. Сотруднику устанавливается __________________________________
(нормальная продолжительность служебного времени,
_____________________________________
ненормированный служебный день)
10. Сотруднику предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом «О Следственном комитете Приднестровской Молдавской Республики».
6. Срок действия служебного контракта
11. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) ________________
(указать конкретный срок служебного
___________________________________________________________________
контракта и причину (правовое основание) заключения срочного служебного контракта)
7. Иные условия служебного контракта
12. Сотруднику устанавливается испытание на срок ___ / не устанавливается испытание (ненужное зачеркнуть) в целях проверки его соответствия замещаемой должности в Следственном комитете.
13. Иные условия служебного контракта: _________________________
___________________________________________________________________
____________________________________________________________________
8. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
14. Представитель нанимателя и Сотрудник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
15. Запрещается требовать от Сотрудника исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом.
16. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Приднестровской Молдавской Республики;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Сотрудник уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
17. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
18. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной службе.
9. Разрешение споров и разногласий
19. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, – в порядке, предусмотренном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Сотрудника, второй – у Сотрудника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Председатель Сотрудник:
Следственного комитета
________________________________ __________________________________
(личная подпись, фамилия и инициалы) (личная подпись, фамилия, инициалы,
________________________________ ________________________________
личные данные сотрудника)
_________________________________
